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福利待遇

Benefits

前茂注重人才是作為公司取得持續性發展的關鍵因素,設計了旨在吸引、保留、 獎勵為主導的整體薪酬福利組合,現金形式的項目,如:基本工資、年度獎金等;也包括非現金形式的項目,如:公司旅行計劃、禮金計劃等。

提供具有優厚的基本薪酬體系,以及具有競爭力的獎金計劃,體現了所倡導的高績效企業文化, 認可員工對公司業績的貢獻,員工的總體薪酬取決于自己的工作績效;

提供法定的五險一金,為員工提供完善、穩定的福利保障體系;

提供每年一次的公司旅行計劃,為員工提供交流、放松的機會,調整工作節奏;

及時為員工奉上結婚禮金,女員工生育禮金,讓員工在人生的重大時刻也時時感受公司的關愛;

優越的休假制度,充分為員工所需考慮。